■前職の業務内容■
同業他社で鮮魚部門を担当。鮮魚部門チーフとして市場での買い付け業務を行い、仕入や数値管理・部門運営を行っていました。

■入社の決め手■
前職では、入社後に制度が部門採算制（独立採算制）に変更となり、鮮魚部門でのキャリアアップに限定されることとなりました。
私は将来、店長になりたいという想いがあったため、評価制度が明確化されていて、店長を目指せるキャリアプランのあるサミットに入社しました。

店長として3店舗目を担当しています。私がリーダーシップを発揮してお店全体を統率していくスタイルではなく、社員一人ひとりの個性(得意なこと）を活かしたお店づくりを心掛けています。
正社員、パートタイム・アルバイト社員、皆がそれぞれ主役となるお店をつくるため、社員との普段の何気ない会話を大切にしています。
社員が楽しそうに笑顔で働いている姿を見ることが、店長として何よりも嬉しい瞬間です。

マニュアルや規律がきちんとあり、決め事を正しく守る姿勢が会社全体であること。
前職では店舗で仕入業務（サミットでは本部業務）を行っていましたが、サミットでは店舗と本部で明確に分業しているため、その文化に慣れるまで時間がかかりました。
また、休日勤務やサービス残業厳禁など、社員の働き方にも配慮していて、サミットに転職してから働きやすくなったと感じています。（今は当たり前のことですが・・・）

自分自身のステップアップのための各種研修（基礎～実務研修、通信教育、外部研修、海外研修など）が充実していることです。
必須項目の基礎研修の他にも、手上げ式で参加できる研修もあり、チャレンジできる土台が整っていることが一番の魅力です！

■今後の目標■
店長として、店舗をさらに地域のお客様に愛されるお店にしていきたいです。
そのために、近隣の市役所や小中学校、自治体の方々とも連携を取りながらイベントを開催するなど、サミットがこの地域の憩いの場（交流の場)となるような存在を目指します。

■求職者の皆さんへのメッセージ■
スーパーマーケットでの「これ、やってみたい！」を実現できるのがサミットの良いところ。どんどんチャレンジできる環境が整っています。
また、年2回の7連休制度もあるのでプライベートも充実！転職に迷ったら、ぜひサミットへ！！