研修・サポート体制

研修
サポート

「食品スーパーでの仕事が初めてで不安・・・」
業界未経験者、第二新卒の方も安心◎
充実した研修をご用意しています！

Point 1 新入社員社員研修は約1年半！

◆新卒入社者と同じ内容・期間の研修で基礎からじっくり身につけられる！

中途・業界未経験者、第二新卒の人でも安心できる集合研修～配属後の実務研修まで基礎を学べます。

Point 2 階層別の研修あり

◆OJT以外にも、本部や外部での様々な研修も！多角的にスキル・知識を学べる！

＜入社1年目＞

・人との接し方研修・コトPOP研修・L.S.P.（生産性向上）研修・農業体験研修・レクリエーション研修・工場・市場見学　等

＜入社2年目～＞

・各年代別フォローアップ研修・部門別研修・新任チーフ／新任副店長研修
・チーフ・担当者研修（外部派遣）・サミット海外研修（希望者対象）・第二種衛生管理者取得・海外視察研修　等

「販売職・食品スーパーでの経験を活かしたい！」
同業他社・食品関連企業等での勤務経験者の方には
最短1年半でチーフに昇格実績あり！
テンポよくキャリアアップを目指せる！

Point 1 店舗・本部で経験・実力を発揮している社員多数

店舗：780名　本部：50名が中途社員です

Point 2 実力主義の賃金設定

在籍年数や年齢よりも、職務内容を重視した給与形態のため、早期から昇格＆年収アップが実現可能。
入社後1年で昇格試験を受験し、2年目で部門責任者になった社員も。

Point 3 業績・プロセスどちらも主義の評価制度

業績（数値）の達成度だけでなく、社員本人の努力と成果を公正に評価する考え方のもと、「業績・売上」の項目の他にも、「仕事の状態」・「管理行動」・「チャレンジ目標の達成度」などの日頃の勤務態度や業務への姿勢、結果に至るまでの過程への行動も人事考課の対象となっています。

「安定して働きたい。どんなサポートがあるか知りたい！」
正社員へのチャレンジを考えている方には
安心・安定のサポート、もちろんあります！

「子育てや介護と両立できるか不安・・・」
ライフ・ワークバランスを調整して働きたい方には
こんな働き方も選択できます！

その他サポート多数！