■前職の業務内容■
ファミリーレストランで店長として約6年勤務しました。主な業務は調理・接客や発注・配送を含めた商品管理、アルバイトの採用や面談などのマネジメント業務、お店の売上管理や人件費・経費削減に対する取り組みです。

■入社の決め手■
日頃から家族でサミットをよく利用しており、買い物をしていて楽しいお店だなと感じていたため、転職先の候補として考えるようになりました。
サミットのことを知っていくうちに、冷凍品ではない新鮮なお肉の提供や、環境に配慮した鶏肉のノントレー包装、商品試食コーナー「おためし下さい」の設置など、消費者に寄り添った取り組みに共感しました。
加えて、年始３が日休業(※)や年2回の7連休取得など、社員と家族のライフも大切にしていることも入社の決め手となりました。
（※一部店舗を除く）

担当者として、売場管理、商品化、事務作業を行いながら精肉部門の部門運営業務全般を学んでいます。
業務内容については前職との共通点が少ないですが、新しいことを身につけていく過程で成長を感じています。
特に、売場づくりや店内放送など、自身で考えてチャレンジしたことが、商品の売上として目に見える形で結果につながることも、毎日の大きなやりがいです！

前職場では、1店舗に正社員の配置が一人という環境でしたが、サミットでは1店舗あたり10～20人程度の正社員が勤務しており、互いに協力しながら素早く柔軟な対応をしていることに驚きました。
実務の面では、完全に慣れていないこともあり、接客応対などにおいて前職のマニュアルと混同してしまうことが時折あります。早くサミット式に切り替えていきたいです(笑)

妻の第二子出産にあたり、育休を8か月取得したことです。前職では育休取得が難しく、第一子出産時の立ち会いも叶いませんでした。
産後の大変な時期に家族との時間がなかなか取れず、家族の負担が大きくなってしまったことがとても心残りだったので、サミットで育休の取得ができて心から良かったと感じています。
家族もサミットでの仕事を全力で応援してくれていいて、ライフ・ワークともに充実しています！

■今後の目標■
まずは日々の業務を着実にこなし、育休で家庭に専念していた分を一日でも早く業務で還元し、会社に貢献したいです。
将来は精肉部門チーフを目指し、これまでの経験や自身の強み、想いをお店づくりに反映させ、皆で一緒に楽しく働く部門をつくり上げたいです！

■求職者の皆さんへのメッセージ■
サミットは環境、評価、福利厚生など社員サポートの制度があります。実際に自身で育休取得をしてみて、本気で社員のライフとワークの両方を大切にしたいという会社の強い想いを感じました。
大変なことももちろんありますが、上司や同僚、仲間達と一緒に同じ目標に向けて励むことで、得られるものが多くあり、自己成長につながっています。
転職には不安もたくさんあると思いますが、ぜひサミットの店舗を実際に見ていただき、社員の様子や現場の雰囲気を体感してみてください！
なんとなく良さそうかも？と感じたら、未来の選択肢の一つに入れていただけたらと思います。