■前職の業務内容■
同業他社（ボランタリーチェーン）の青果部門でバイヤー業務（商品買付・青果売場指導等）を約7年、その後スーパーバイザーとして売場指導等の経験を経て、直営店の店長を担っていました。

■入社の決め手■
①サミットの「人＝財産」の考え方に共感したこと②お客様に対して自分なりの考え方を売場に反映できること③成果だけでなくプロセスも含め自身の頑張りを評価してくれることの３点です。
そして最終的な決め手は、社員が皆楽しそうに仕事をしている姿を実際に見て、「自分のやりたいこと」と「サミットの目指す社員像」が一致していると感じた点です。

副店長として、店舗の管理・運営の責任者（代行）を行っています。
前職での青果バイヤーの経験は、鮮度の良い商品や美味しい商品の見分け方などをお客様に伝え、「安心・安全、そして美味しい商品」をお客様に提供することに、そして店長の経験は社員やお客様とのコミュニケーションから新しい情報を引き出すことに役立っていると感じます。
それらの経験を活かしながら、お客様が楽しく、また社員も働きやすい風通しの良いお店（＝空間）づくりに注力しています。

良かった点は、成果や結果以上に、自分の成長につながるプロセスをしっかりと評価してくれたこと。
そのようなサミットの姿勢を感じたからこそ、結果に至らなかった時には「次は必ず結果を残そう」と前向きに励むことができています。
苦労した点は、売上の高い店舗で多くの社員の意見をまとめて、一つの形（店舗）として表現すること。非常に難しく、今後も試行錯誤しながら実現していきたいです。

「どんなお店や部門をつくりたいか？」「自分自身を最大限に表現し、個性や強みを発揮できるのは、どんなキャリアか？」
複数の選択肢の中から、成長していく過程で自ら考え、意思決定をしていくことがサミットの魅力です。
様々なキャリアを持つ社員も多く、研修・教育にも力を入れており、転職者も安心して働ける環境です。
将来的にバイヤー等の本部スタッフとしてキャリアを歩むのか、店舗で管理職を目指すのか、全ては自分次第だと思っています！

■今後の目標■
「お客様の求めるものは何か？」「どうしたらお客様に満足いただけるか？」「サミットファンを増やすためには、何をすればいいのか？」を常に考え続けながら、日々努めています。
お客様と社員、皆で一緒に最高のお店をつくり上げることが、店舗業務の醍醐味だと思います。そんな最高のお店づくりを牽引する存在である店長になることが私の目標です。その実現に向けて、目の前の課題をクリアするべく奮闘しています！

■求職者の皆さんへのメッセージ■
サミットなら「なりたい自分」が見つかる、サミットなら「やりたい仕事」が必ず見つかる、サミットなら…。挙げるとキリがないほど、様々な可能性を見出してくれる会社です。
オンもオフも充実したい！という方、そして楽しいお店づくりに参画し、サミットファンを増やしたいと共感された方、そして失敗を成功に変える経験、意志を持った方、ぜひサミットでお待ちしています！