「えるぼし」認定を取得 サミットでは、女性社員が法定より長く産前休業の取得や短時間勤務を行え、男性社員も積極的に育児休業を取得できる取り組みを行っています。そうした取り組みにより、女性の活躍を推進する企業として2021年3 月に厚生労働省の「えるぼし」(2段階目)の認定を受けました。
「GO GREEN」チャレンジ宣言 サミットはSDGsを踏まえ、1.「食と健康」を軸とした健康長寿社会への貢献、2.地域コミュニティとの共生、3.「2050年までにCO2排出量実質ゼロ」へ、4.地球にやさしい調達・利用の推進、5.誰もが生き生きと働ける環境の実現の5つのテーマで社会課題に取り組むことを宣言しています。